网上有关“大学生如何培养文化自信”话题很是火热，小编也是针对大学生如何培养文化自信寻找了一些与之相关的一些信息进行分析，如果能碰巧解决你现在面临的问题，希望能够帮助到您。
大学生培养文化自信需要文化认同和高校教育。
文化自信的前提是认同、信任，是一种自觉基础上的自信，提升大学生的文化自信需要增强自觉鉴赏的能力。提升大学生文化自信要引导大学生分析、鉴别传统思想文化中哪些是与当代社会相适应、与现代文明相协调的东西，哪些是封建性的糟粕、是落后的要被历史淘汰的东西，外来文化中哪些是中国社会所缺乏又能弥补中华文化发展之不足的东西，哪些是西方霸权主义、腐朽思想。
把提升大学生文化自信纳入高校和谐校园建设。我们必须构建以社会主义核心价值观为中心的校园文化体系，建立大学生应当遵守的行为规范、基本准则，引导大学生践行人与自然、人与社会协调发展的行为方式；
重视校园社团文化建设，积极开展以科学精神和人文精神为核心的形式多样、健康向上的社团文化活动；加强校园文化的传播阵地建设，充分利用校园文化传播的各种有效载体，为大学生理想信念的培育营造浓厚的校园氛围。
文化认同的意义：
“文明特别是思想文化是一个国家、一个民族的灵魂。无论哪一个国家、哪一个民族，如果不珍惜自己的思想文化，丢掉了思想文化这个灵魂，这个国家、这个民族是立不起来的”。
因为中国优秀传统文化，“可以为治国理政提供有益启示，也可以为道德建设提供有益启发”，“我国今天的国家治理体系，是在我国历史传承、文化传统、经济社会发展的基础上长期发展、渐进改进、内生性演化的结果”。
更因为“只有坚持从历史走向未来，从延续民族文化血脉中开拓前进，我们才能做好今天的事业”，“没有文明的继承和发展，没有文化的弘扬和繁荣，就没有中国梦的实现”。
以上内容参考?***新闻网-大学生文化自信的培育
以上内容参考?百度百科-文化自信
提高知识层面，拓展文化底蕴最快的途径是什么?
1、增强企业文化，树立企业形象，从而增强企业凝聚力“企业文化具有增强企业和谐一致，培养员工归属的凝聚作用”。[1]不同的企业有不同的文化背景基础，不同的地域，不同的文化背景，有价值的企业文化将对企业的发展产生积极作用。“不同的企业有不同的生存方式，不同的生存方式造就不同的企业文化，而适合的企业文化则成就企业的发展与壮大”。[2]企业文化作为一种无形的资产长期存在于企业中。（1）全面推行人性化管理人是有感情，特别是中国人，是最懂得感恩图报的。对于员工我们不要太苛刻，要实行人性化的管理。所谓人性化的管理就是要切实从员工利益出发，合理制定员工的工作时间，解除员工的后顾之忧，不剥夺员工的剩余价值，尊重员工，公平对待每一个员工。这样员工也将以更加饱满的工作热情投入到工作中。我公司一向贯彻实施人性化管理，切实从员工利益出发，制定了合理的管理制度，合理的薪酬制度，对员工赏罚分明。公司领导考虑到现在的就业压力，本着公平，公开，公正的原则对内招聘员工子女，解除了员工的后顾之忧。（2）培养高素质人才，推动企业发展企业要发展，人才是关键。不断提高员工的整体素质，使员工的素质能够融合到企业文化中，适应企业不断变化发展的需求。这种融合越融洽，企业的凝聚力也就越强。企业不仅仅要在技术上培训，更主要的是培训员工的职业素质，道德水平等方面，使他们的心理素质能承受住打击，不至于在企业危难关头乱成一团，稳定的心理素质有助于在危急时刻理清思路，找到一条适合企业发展的道路，凝聚力在这个过程中也就形成了。2、尊重员工，充分行使员工的主人翁责任中国***的成立离不开全国人民的共同努力，中国人民翻身做主，成为社会的主人，这种使命感形成了我们的凝聚力。所以领导者要发展企业，壮大企业，不应该只凭一己之见，而应该广泛听取、搜集员工的意见，让他们积极参与。俗话说；“三个臭皮匠，顶个诸葛亮”。同时也可以让员工购买企业的股票，让员工成为企业的持股人之一，从而使他们感受到主人翁地位，更加增强了工作的动力。员工是企业中举足轻重的伙伴，是企业发展不可缺少的力量。一个人的能力是不可限量的，当一个人得到激励以后，往往可以发挥出更加出乎意料的力量。“美国哈佛大学的心理学家詹姆士在对职工的研究中发现，按时计酬的职工其能力仅能发挥20%—30%；而受到激励的职工，由于思想和情绪处于高度激发状态，其能力可发挥到80%—90%。这就是说，同样一个人在通过充分激励后所发挥的作用相当于激励前的三四倍”。[3]员工的士气得到了鼓舞，凝聚力也随着这种鼓舞而逐步增强。3、薪酬是促进员工工作的原动力，是增强企业凝聚力必不可少的条件稳定的收入才能更好地调动工作地积极性，并且收入的多少从一个方面也体现了一个人的人生价值，是对于付出的回报，是企业对于员工的认可。我们在中学课本上学过“经济基础决定上层建筑”。“金钱虽不是唯一能激励人的力量，但金钱作为一种很重要的激励因素是不可忽视的。金钱是许多激励因素的反映。金钱往往有比金钱本身更大的价值，它可能意味着地位和权力”。[4]在收入的分配上如果太平均主义，会造成员工的懒惰，从而造成员工志气低落，会使为企业作出贡献的员工而不满，使得人心焕散，降低凝聚力。因此在收入的分配上应该实行“按劳分配”，有合理的差距。当员工看到付出和回报成正比时，员工会对企业产生一种信任。这种信任有利于调动员工工作的积极性，主动性，增强企业凝聚力。4、个人发展是增强企业凝聚力不可缺少的环节金钱的满足只是人的最低欲望，个人的发展则是它的升华。我们从马斯洛的需求理论可以知道，他把人的需求分为五个阶段：生理的需求，安全的需求，社交的需求，尊重的需求，自我实现的需求。这五种需求层层递进。对一些人看来自我实现的需求是工作的动力，一个企业如果能够为员工充分提供这么一个发展空间，使员工的才能得到充分发挥，他们对企业就会产生一种归属感，认同感，这种感觉越强，凝聚力也就越强。“正如著名的霍桑实验所揭示的那样：工作环境的简单变化可引出生产效率的提高，你可以改变一下办公家具的位置，考虑一下员工在不同部门或办公室以外工作一段时间可带来哪些效益，采用某种形式的工作轮换机制可能是必要的”。[5]让员工参加各种技能学习，出国培训等等都可以激励员工，增强企业凝聚力。5、福利待遇是增强企业凝聚力的坚强后盾良好的福利待遇是一个企业真正关心员工的体现。据报纸上称，在去年的大学生双选会上，大学生最为关心的问题不是薪水的多少，而是这个企业有没有为员工投放各种保险。如果连最基本的医疗保险和养老金都得不到保障，会引起员工对企业经济实力的猜忌，从而降低工作效率；如果福利待遇得到了有效的保障，员工会对企业形成一种依赖和感激，这对于增强企业凝聚力起着重要作用。我公司为每个员工投放医疗，养老，失业等保险，解除了员工的后顾之忧，消除了员工的心理负担使员工能更加积极地投入到工作中；在休假制度中，公司领导也充分从员工利益考虑，除国家法定节假日外，还按工龄给予员工一定的假期，外出疗养等，大大增强了企业的凝聚力。
学习传统文化有哪些途径？
有这样的一句话常说道，你所说的话中包含了你所读过的书和爱过的人。于是，我们在与人相处的过程中，谈吐就成为了我们体现自己学识修养最直接的途径。很多人面对和别人交往的时候，常常认为自己没有什么墨水，说过的话也没有什么深层次的见地。那么，这样的情况下，我们如何能够提高自己的文学修养呢？其实最快捷的方法就是现代人需要发自内心放下手机。
一、 放下手机多读书智能手机的诞生，让越来越多的年轻人开始沉迷于网络世界无法自拔。丰富多元化的短视频，能够让我们变得不用动脑就能获取这个世界的信息。因此，现代的人在获取知识的时间仅仅的局限于阅读了几篇公众号文章。面对浩如烟海的文化世界，我们的了解还是少之又少。所以，是时候放下你的手机，走进书籍的世界进行遨游了。静心下来读一本书，才是感悟生活、提高自己见识最基本的途径。
二、 多与有文化涵养的人聊天面对手机微信的诞生，聊天之间也越来越难以交流自己的看法和思想。我们无数次的在表情包和网络段子中迷失了自己的方向，也丧失了用语言表述自己的基本功能。于此，我们更应该的是放下手机，找几位生活中有自己见地的人聊天，从中我们也能学习到一些他人看待世界的方式，丰富自己的眼界和见地。思想和文化都是需要交流才能产生碰撞，才能让我们了解到不同的世界。
因此，如果想提高自己的文化底蕴，单凭几次刷朋友圈和微博是很难长进的。真正文化的积淀来源于生活中一点一滴，也源自我们学习和阅读中的感悟心得。如果现在的你，选择放下手机，通过书籍和交流来提高自己，我相信你的文化底蕴必然能得到跨越式的增长。
学生怎么文化输出
学习优秀传统文化，实际上是学习和体验一种以社会导向为主的文化模式，比如对社会价值、家庭观念的遵从和尊重，以及在这种前提下对个人能力与价值的开发与实践，所以学习优秀传统文化主要有以下几种模式：
1、诵读经典，聆听经典，传统文化经典是文字和音韵的结合，长期进行诵读有助于让自己的精气神得到振奋和提升，如《诗经》、《乐府》；
2、养气正心，矫健身心，传统文化包括以养气为主导的带有身心协调的体育术，比如导引术、入眠术、吐纳术；
3、亲善友朋，敬爱师长，传统文化比较几种体现在
中国现今的文化输出主要是以教育为主，因为文化的传承是一种精神与物质的结合，所以，中国的传统文化一直是流传已久的历史瑰宝，更是现今文化发展的基石，其主要输出方式是以从小教育学生，经过给孩子设置一些课程的教授，让孩子从小就接受文化的熏陶，从人才素质及教育培养方面提升文化的输出。
一、多开设一些兴趣课程，提升文化输出效果中国有很多传统文化也是非常能培养学生的兴趣的，比如刺绣，小女孩都非常喜欢的，学习刺绣也可以锻炼学生的耐力和毅力，培养学生的美学和艺术细胞。比如象棋，可以培养学生的智慧和博弈精神，多开设这些兴趣课程可以丰富学生的学习生活，也可以多培养学生的多种兴趣。其实，中国有很多优秀的传统文化是被广大学子需要且钟爱的。
二、多创新一些教育方式，为文化输出提速中国有众多的传统文化，正随着时间的流逝而不断流失，所以当前将文化和创意融合是大势所趋，在中国内地，文化内容同质化严重，而此时结合现代科技的文化创意产业应运而生，其发展前景是非常可观的，因为越来越多的人将目光投放在了文化创意产业上，他们都想要通过更前沿的科学技术，将文化商业化，并不断的传承下去。其实不单单是在文化产业的发展上，在生活的很多方面，只要转换一下思维，给大众呈现一个新鲜的事物，这就会让有猎奇心理的人为其买单。
所以一个文化想要流传，还是需要大力去创新的，要敢于为传统文化动手术，才能让中国传统文化得以源远流长。现今，教育与文化的强强结合，会让大众对文化输出的途径更加重视，从而多方面的开拓文化的输出路径。
关于“大学生如何培养文化自信”这个话题的介绍，今天小编就给大家分享完了，如果对你有所帮助请保持对本站的关注！
本文来自作者[悦然然]投稿，不代表闻远号立场，如若转载，请注明出处：https://wak.5811996.com/kepu/202601-2438.html
评论列表（3条）
我是闻远号的签约作者“悦然然”
本文概览：网上有关“大学生如何培养文化自信”话题很是火热，小编也是针对大学生如何培养文化自信寻找了一些与之相关的一些信息进行分析，如果能碰巧解决你现在面临的问题，希望能够帮助到您。大学生...
文章不错《大学生如何培养文化自信》内容很有帮助